Les ressources humaines étant la partie très essentielle de toute institution organisationnelle, le SNU Cameroun indépendamment des différents classements organisationnels, a identifié des domaines communs pour travailler ensemble tels que;
- harmonisation des taux de DSA pour les participants aux ateliers;
- harmonisation des allocations pour les stagiaires;
- liste commune des consultants; ….
